Edición 4
Bienvenido al cuarto número de Open Minds Business Briefing en el que queremos presentarle los análisis, apreciaciones y comentarios útiles de algunos expertos sobre los últimos avances en el sector de las comunicaciones.
"En este número vemos cómo dirigir con más eficacia a los teletrabajadores. El número de empleados que trabajan desde casa sigue aumentando. ¿Qué pueden hacer los directivos para que sigan siendo parte activa y valiosa de un equipo?
Además, los cambios vertiginosos de los modelos de trabajo plantean riesgos potenciales para la seguridad. Examinamos de qué forma las empresas pueden evitar que los teletrabajadores supongan un riesgo para su seguridad.
La eficacia energética preocupa cada vez más y los CIO empiezan a sentir la presión. Las empresas tienen mayores presiones para reducir su huella de carbono. Se empieza a cuestionar el despilfarro de los ordenadores que se dejan encendidos toda la noche y el coste del aire acondicionado para enfriar el centro de datos. ¿Qué medidas puede tomar un CIO para conseguir una mayor eficacia energética?
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Dirección eficaz de los teletrabajadores
El número de teletrabajadores ha aumentado sustancialmente en la última década. Los estudios indican que estos trabajadores son más productivos que los que trabajan en la oficina y concilian mejor la vida familiar y el trabajo.
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Los CIO presionados para conseguir una mayor eficacia energética
Los CIO están notando la presión. Las empresas tienen mayores presiones -del gobierno, de los grupos de interés y de los clientes- para reducir su huella de carbono. Se empieza a cuestionar el despilfarro de ordenadores que se dejan encendidos toda la noche, el coste del aire acondicionado para enfriar el centro de datos y la conveniencia de hacer largos viajes en coche para asistir a reuniones que podrían hacerse mediante conferencias.
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Afrontar los riesgos del trabajo flexible para la seguridad
El trabajo flexible es mucho más que una cuestión técnica. Recientemente, el trabajo flexible saltó a los titulares en el Reino Unido por el proyecto del gobierno de ampliar las leyes que regula el trabajo flexible a todos los padres con hijos menores de 17 años.
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Un estudio sin precedente entre usuarios finales revela el verdadero coste del statu quo
El 15 de octubre, Siemens Enterprise Communications publicó un nuevo informe de investigación titulado "Measuring the Pain: What is Fragmented Communication Costing Your Enterprise?"
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